Szkolenia oferowane w ramach projektu obejmą tematykę z zakresu zakładania i prowadzenia firm typu spin out i spin off.

Przewidziane jest utworzenie 5 grup szkolenia (11-13 osób):
- 2 grupy studentów i absolwentów (do 12 m-cy po zakończeniu studiów),
- 2 grupy doktorantów
- 1 grupy pracowników naukowych.

Dla każdej grupy szkoleniowej zakłada się przeprowadzenie modułu teoretycznego w wymiarze 72 godzin oraz modułu praktycznego w wymiarze 36 godzin. Moduł teoretyczny obejmie m. in.: zagadnienia z zakresu: przedsięwzięcia marketingowe, podatki i księgowość, sporządzanie planu biznesowego, ochrona praw własności intelektualnej, regulamin tworzenia spółek spin off na UMK. Z kolei moduł praktyczny przekaże wiedzę praktyków dotyczącą skutecznego prowadzenia firmy. Zajęcia w ramach modułu teoretycznego prowadzone będą przez nauczycieli akademickich z UMK, natomiast moduł praktyczny poprowadzą doświadczeni ludzi biznesu, zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan.

Planuje się również przeprowadzenie konkursu biznes planów. Dla 5 osób z najlepiej ocenionymi biznes planami zorganizowany zostanie wyjazd studyjny do firmy typy spin off lub spin out do Warszawy.

Rekrutacja uczestników szkoleń odbywa się na podstawie złożonego formularza zgłoszeniowego. Formularz aplikacyjny można wypełnić na stronie internetowej (zakładka ‘formularz’), bądź poprzez wypełnienie go bezpośrednio w biurze projektu (biuro Faber Consulting Sp. Z o.o. na ul. Panny Marii 13 w Toruniu) lub w Akademickim Inkubatorze Przedsiębiorczości, mieszczącym się na Wydziale Biologii i Nauk o Ziemi UMK. O zakwalifikowaniu decyduje kolejność zgłoszeń oraz spełnienie wymogów grupy docelowej, sprecyzowanych w regulaminie uczestnictwa.


Szczegółowy program szkolenia i harmonogram zajęć dostępny będzie w najbliższym czasie.

W ramach planuje się ponadto przeprowadzenie staży i szkoleń praktycznych dla 10 pracowników naukowych i 16 pracowników przedsiębiorstw.

Mają one na celu powiązanie sfery naukowej z biznesem i lepsze dopasowanie oferty badawczej do gospodarki. Staże mają pokazać praktyczne wykorzystanie wiedzy naukowej, natomiast szkolenia praktyczne nauczyć pracowników przedsiębiorstw korzystać ze specjalistycznego sprzętu naukowego i przeprowadzać własne badania. Staże będą trwały 5 m-cy, zaś szkolenia praktyczne będą trwały 2 m-ce.

Rekrutacja stażystów i uczestników szkoleń praktycznych odbywać się będzie poprzez nawiązywanie bezpośrednich kontaktów z przedsiębiorstwami oraz podpisywaniu stosownych partnerstw i prowadzona będzie przez pośredników innowacji.